RIESGOS PSICOSOCIALES CASTILLO ARROBO MARCOS GILBERTH

La evaluación de riesgos psicosociales constituye una herramienta fundamental dentro de la gestión preventiva en las organizaciones, ya que permite identificar, analizar y controlar aquellos factores presentes en el entorno laboral que pueden afectar la salud mental, emocional y social de los trabajadores. Estos riesgos se relacionan con aspectos como la organización del trabajo, las condiciones del entorno, las relaciones interpersonales, la carga laboral, la gestión del tiempo y el equilibrio entre la vida personal y profesional.

La importancia de esta evaluación radica en su capacidad para generar un diagnóstico preciso de la realidad laboral, contribuyendo a diseñar estrategias y planes de acción que promuevan un ambiente de trabajo seguro, saludable y productivo. Además, su aplicación permite dar cumplimiento a la normativa vigente en materia de seguridad y salud ocupacional, fomentando una cultura preventiva y garantizando el bienestar integral de los colaboradores.

De esta manera, el presente proceso de evaluación busca no solo cumplir con un requisito legal y técnico, sino también convertirse en una oportunidad para fortalecer el compromiso institucional con la calidad de vida laboral, la motivación y la satisfacción del personal, elementos clave para el desarrollo sostenible de la organización.