Surveys by Country — Mongolia
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- 8
- results
Riesgos Psicosociales Castro Loor Ana Veronica
(
- 2025,
- Mongolia,
- 1
- responses
- ,
El presente cuestionario tiene como objetivo identificar las condiciones laborales, organizativas y personales que pueden influir en el bienestar psicológico, emocional y social de los trabajadores. Evaluar los riesgos psicosociales nos permite conocer de manera preventiva aquellos factores que podrían generar estrés, fatiga, desmotivación o conflictos en el entorno laboral, y a la vez reconocer los aspectos positivos que fortalecen la salud mental y la productividad.
Riesgos Psicosociales Castro Loor Ana Veronica
BUZON DE SUGERENCIAS Y QUEJAS
(
- 2025,
- Mongolia,
- 2
- responses
- ,
ESPACIO PARA NOTIFICACIONES Y CONSULTAS PARA EL PERSONAL
BUZON DE SUGERENCIAS Y QUEJAS
Хавдрын тусламж үйлчилгээний асуумж
(
- 2024,
- Mongolia,
- 14
- responses
- ,
Уг судалгаа нь хавдартай хүмүүст тулгамдаж байгаа асуудлуудыг судлана
Хавдрын тусламж үйлчилгээний асуумж
EVALUACION RIESGOS MECANICOS Y TRABAJO EN ALTURAS
EVALUACION RIESGOS MECANICOS Y TRABAJO EN ALTURAS
(
- 2025,
- Mongolia,
- 39
- responses
- ,
TALLER RIESGOS FISICOS
TALLER RIESGOS FISICOS
(
- 2025,
- Mongolia,
- 29
- responses
- ,
SmartKiosk-Allcounted
SmartKiosk-Allcounted
(
- 2023,
- Mongolia,
- 1
- responses
- ,
Riesgos Psicosociales CASTILLO ERREIZ DIEGO VINICIO
(
- 2025,
- Mongolia,
- 3
- responses
- ,
El presente cuestionario tiene como objetivo identificar las condiciones laborales, organizativas y personales que pueden influir en el bienestar psicológico, emocional y social de los trabajadores. Evaluar los riesgos psicosociales nos permite conocer de manera preventiva aquellos factores que podrían generar estrés, fatiga, desmotivación o conflictos en el entorno laboral, y a la vez reconocer los aspectos positivos que fortalecen la salud mental y la productividad.
Riesgos Psicosociales CASTILLO ERREIZ DIEGO VINICIO
TALLER DE PREVENCION GALARZA MIRIAN
(
- 2025,
- Mongolia,
- 2
- responses
- ,
El presente Taller de Prevención contra la Discriminación, la Violencia y el Acoso Laboral tiene como propósito promover un ambiente de trabajo saludable, seguro y respetuoso para todos los colaboradores de la empresa. La convivencia laboral se basa en el respeto mutuo, la igualdad de oportunidades y la valoración de la diversidad, principios fundamentales para garantizar el bienestar individual y colectivo.
TALLER DE PREVENCION GALARZA MIRIAN