Adopce AI a její vliv na organizační důvěru a pracovní angažovanost zaměstnanců

Dobrý den,

jsem studentem Vysoké školy ekonomické v Praze a ve své diplomové práci zkoumám adopci umělé inteligence (AI) a její vliv na organizační důvěru a pracovní angažovanost zaměstnanců.

V tomto dotazníku se pod pojmem adopce AI rozumí její zavádění a používání v organizaci, zejména ve formě:

• Generativních AI nástrojů (např. ChatGPT, Microsoft Copilot, Gemini, Claude, GitHub Copilot aj.)
• AI nástroje využívající strojové učení, například pro prediktivní analýzu, zpracování dat, optimalizaci procesů a automatizaci úkolů

Informace k anonymnímu dotazníkovému šetření:

• Vaše účast je zcela dobrovolná – dotazník můžete kdykoli vyplnit či opustit bez udání důvodu. Vyplnění není nijak závazné.
• Vyplnění dotazníku zabere přibližně 8 minut – vaše upřímné odpovědi přispějí k hlubšímu porozumění zkoumané problematiky.
• Dotazník je zcela anonymní – nejsou shromažďovány žádné osobní údaje, jako je jméno, adresa, telefonní číslo, e-mail apod., na jejichž základě by Vás bylo možné identifikovat. Všechny odpovědi budou zpracovány až po ukončení sběru dat a slouží výhradně pro potřeby diplomové práce. Výsledky nebude možné žádným způsobem spojit s konkrétními osobami.
• Zabezpečení a uchování dat – anonymní odpovědi budou uloženy na chráněném cloudovém úložišti po dobu maximálně pěti let, poté budou bezpečně odstraněny. Přístup k datům má výhradně autor práce a nebudou předány žádné třetí straně.

Předem děkuji za Váš čas a ochotu.

Bc. Matěj Vokurka